AI ENTSCHEIDUNGSARBEITSBEREICH

Erstellen Sie den KI-Stack, der zu Ihrer Arbeit passt.

Legen Sie die Arbeit fest. Testen Sie die Finalisten. Erkennen Sie, wann sich ein Wechsel lohnt.

  • Wählen Sie Ihren KI-Stack.
  • Belegen Sie seine Eignung anhand Ihrer Arbeit.
  • Erkennen Sie, wann ein Wechsel sinnvoll ist.
ENTSCHEIDUNGSVORLAGE · 001KUNDENSUPPORT-STACK
AktuellModell A
KandidatModell B
EmpfehlungVor dem Wechsel testen
Warum
  • Öffentliche Evidenz

    Besser für lange Kontexte geeignet

  • Annahme

    Niedrigere geschätzte Betriebskosten

  • Unbekannt

    Der Migrationsaufwand bleibt unbekannt

01

Mit der Entscheidung beginnen

02 · ENTSCHEIDUNGSZYKLUS

Von der Entscheidung zu einem vertretbaren Stack

Ein Entscheidungsbriefing bündelt Workload, Kandidaten, Evidenz, Tests, Auswahl und Auslöser für künftige Prüfungen.

  1. 01

    Arbeit festlegen

    Erfassen Sie Arbeitslasten, Prioritäten, Einschränkungen, die aktuelle Einrichtung und die Kostengrenze.

  2. 02

    Die Auswahlliste erstellen

    Kandidaten mit öffentlicher Evidenz, Annahmen, Unbekannten und Alternativen anzeigen.

  3. 03

    Finalisten testen

    Ein lokal ausgerichtetes Aufgabenpaket mit repräsentativer Arbeit und unzulässigen Fehlern testen.

  4. 04

    Entscheidung erfassen

    Wählen Sie „Wechseln“, „Beide verwenden“, „Länger testen“, „Nicht wechseln“ oder „Auf weitere Belege warten“.

  5. 05

    Das Wesentliche überwachen

    Führen Sie nur dann eine erneute Evaluierung durch, wenn eine wesentliche Änderung das gespeicherte Entscheidungsbriefing betrifft.

03 · EVIDENCE

Öffentliche Evidenz ist der Ausgangspunkt – nicht die Entscheidung

OpenGPT hält veröffentlichte Fakten, Ihre Ergebnisse aus realen Aufgaben, Annahmen, Unbekanntes und historische Datensätze getrennt. Aus unterschiedlichen Benchmark-Skalen entsteht nie eine irreführende kombinierte Punktzahl.

Öffentliche Nachweise erkunden